|
|
STATUTUL
ASOCIAŢIEI LUCRĂTORILOR DIN TRANSPORTUL PUBLIC DE PERSOANE
Capitolul I. Denumirea, scopul, obiectivul, sediul si durata asociaţiei
Art. 1. (1) In temeiul Ordonanţei Guvernului României nr. 26 / 30.01.2000 cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la asociaţii si fundaţii se constituie Asociaţia Lucrătorilor din Transportul Public de Persoane cu sediul în Bucureşti, str. Poieniţa nr 40, sector 5
(2) Asociaţia Lucrătorilor din Transportul Public de Persoane (A.L.T.P.P), în continuare Asociaţia, este o organizaţie fără scop patrimonial şi se constituie în mod voluntar de către membrii fondatori pe baza liberului consimţământ.
Art. 2. (1) Scopul asociaţiei:
Elaborarea şi susţinerea de iniţiative legislative în ceea ce priveşte statutul personalului din transportul public de persoane, efectuarea tuturor demersurilor legale pentru reducerea programului de lucru al conducătorilor de vehicule din transportul public de persoane, promovarea şi apărarea intereselor, drepturilor şi libertăţilor acestei categorii de salariaţi, aşa cum acestea reies din legislaţia naţională, convenţiile internaţionale la care România este parte, din directivele, recomandările şi alte acte ale Uniunii Europene.
(2) pentru aceasta Asociaţia îşi propune în principal:
a. Să promoveze, să susţină, să apere şi să reprezinte interesele, drepturile şi libertăţile membrilor săi, în conformitate cu legislaţia în vigoare. Asociaţia va pute asista şi reprezenta orice membru al său în faţa instanţelor judecătoreşti, organelor de jurisdicţie, a altor instituţii sau autorităţi ale statului, prin apărători proprii sau aleşi. De asemenea va putea reprezenta pe membrii săi în faţa oricăror altor organizaţii sau a persoane juridice. Asistenţa juridică se va acorda tuturor membrilor asociaţi gratuit în cazuri speciale. Condiţiile şi cazurile în care se va acorda asistenţa juridică gratuită se vor stabili prin regulament intern.
b. Identificarea şi găsirea de soluţii la problemele cu care se confruntă personalul ce concură la transportul public de persoane. Mediatizarea acestor probleme în scopul sensibilizării opiniei publice şi a organelor cu putere de decizie în domeniu.
c. Sensibilizarea mediilor politice şi decizionale, a organizaţiilor patronale din domeniu cu privire la aceste probleme şi obţinerea sprijinului pentru rezolvarea lor.
d. Promovarea şi susţinerea iniţiativelor legislative sau alte acte normative privind statutul personalului din transportul public de persoane. Să participe la elaborarea de norme, legislaţie regulamente şi specificaţii în domeniul transportului de persoane.
e. Creşterea gradului de implicare a membrilor asociaţiei în rezolvarea problemelor apărute în domeniul lor de activitate.
f. Să sprijine şi să contribuie la răspândirea cunoştinţelor specifice in domeniu precum si educarea personalului;
g. Crearea şi dezvoltarea condiţiilor de refacere si recuperare fizica si psihică a membrilor săi, sa elaboreze proiecte, să iniţieze şi să dezvolte programe în acest sens
h. Racordarea membrilor asociaţiei la modalităţile de abordare a activităţilor specifice fiecărei profesii in conformitate cu normele si legislaţia naţională şi europeană.
i. Desfăşurarea oricăror altor activităţi în beneficiul lucrătorilor din transportul public de persoane, activităţi care nu sunt date prin lege exclusiv în competenţa organizaţiilor sindicale sau patronale.
j. Să organizeze şi să participe prin persoanele desemnate la seminarii, schimburi de experienţă şi alte asemenea pentru creşterea nivelului de cunoaştere şi aprofundarea cunoştinţelor în domeniu şi atingerea scopurilor propuse.
k. înfiinţarea de societăţi comerciale. Membrii asociaţi şi membrii familiilor acestora vor avea prioritate la angajările în aceste societăţi comerciale.
l. sa promoveze , produsele si serviciile oferite în tara si în străinătate
m. să acorde asistenţă de orice fel (profesională, socială, juridică, etc.) şi ajutor membrilor asociaţi în cazuri deosebite
Art. 3. Durata de funcţionare a asociaţiei este nelimitata.
Capitolul II. Patrimoniul asociaţiei
Art. 4. (1) Patrimoniul iniţial al asociaţiei se constituie din suma de lei 700 depusa de membrii fondatori ai acesteia.
(2) In contul patrimoniului asociaţia poate primi donaţii, contribuţii sau sponsorizări de la persoane juridice sau fizice.
(3) Asociaţia poate stabili o cotizaţie anuala pentru membri, în funcţie de cheltuielile estimate în bugetul de cheltuieli. Bilanţul contabil si bugetul de cheltuieli ale asociaţiei se întocmesc anual, conform dispoziţiilor legale.
Art. 5. Veniturile Asociaţiei provin din:
a. cotizaţiile membrilor. Cotizaţia stabilită în prima Adunare Generală este de 2 lei lunar.
b. dobânzile si dividendele rezultate din plasarea sumelor disponibile, în condiţii legale;
c. dividendele societăţilor comerciale înfiinţate de asociaţie;
d. venituri rezultate din activităţi economice directe;
e. donaţii, sponsorizări sau legate;
f. resurse obţinute de la bugetul de stat si/sau de la bugetele locale;
g. alte venituri prevăzute de lege.
Art. 6. (1) Asociaţia poate înfiinţa societăţi comerciale.
(2) Dividendele obţinute de asociaţie din activităţile acestor societăţi comerciale, daca nu se reinvestesc în aceleaşi societăţi comerciale, se folosesc obligatoriu pentru realizarea scopului asociaţiei.
Art. 7. Asociaţia poate desfăşura orice alte activităţi economice directe, daca acestea au caracter accesoriu si sunt în strânsa legătură cu scopul principal al persoanei juridice.
Capitolul III. Membrii asociaţiei
Art. 8. Membri ai asociaţiei pot fi persoane fizice si persoane juridice care îşi desfăşoara activitatea în transportul public de persoane si care sunt interesate în promovarea scopurilor asociaţiei
Membrii fondatori ai asociaţiei sunt:
1. Isac Marius Constantin
2. Sticea Cornel
3. Marin Sorin
Art.9. Persoanele care au merite deosebite în progresul si promovarea domeniului pot deveni membri de onoare ai Asociaţiei. Membrii de onoare şi sunt scutiţi de plata oricăror taxe sau cotizaţii către Asociaţie.
Art. 10. (1) Calitatea de membru al asociaţiei se dobândeşte de către orice persoană fizică sau juridică, indiferent de naţionalitate, sex, vârstă, convingeri politice, religie, rasă, culoare, etnie, origine socială, handicap, acceptă să respecte prezentul Statut prin adresarea unei cereri de adeziune către Consiliul Director si acceptarea sa de către acesta.
(2) Pierderea calităţii de membru al asociaţiei se poate face prin :
1. renunţarea la această calitate, fără obligativitatea de a declara motivele acestei renunţări. Renunţarea se va face prin declaraţie scrisă adresată Consiliului Director.
2. prin excluderea dintre membrii asociaţiei. Hotărârea excluderii se ia în prima şedinţă a Adunării Generale pentru încălcarea statutului, la propunerea Consiliului Director.
3. pentru neplata cotizaţiei timp de 3 luni de zile consecutiv
4. decesul membrului.
Art. 11. Drepturile membrilor asociaţiei
1. Sa aibă acces la produsele si serviciile oferite de asociaţie
2. Sa aibă acces la informaţiile oferite de Asociaţie.
3. Sa participe la schimburi de specialişti organizate de Asociaţie cu asociaţii similare din tara si străinătate.
4. Sa beneficieze de sprijinul Asociaţiei în realizarea unor iniţiative personale în domeniu.
5. Să acceadă în structurile de conducere ale Asociaţiei
6. Să participe la dezbaterea tuturor problemelor
7. Să ceară participarea personală, pentru expunerea punctului de vedere, în toate cazurile când se discută şi urmează să se ia hotărâri cu privire la persoana sa. ÃŽn aceste cazuri, conform legii, nu poate participa la deliberare şi nici la vot.
8. Să se adreseze cu propuneri de îmbunătăţire a activităţii Asociaţiei sau a activităţii de transport public de persoane.
9. Să primească în cazuri deosebite ajutoare din fondurile Asociaţiei
10. Au acces la baza materială sau orice alte facilităţi puse la dispoziţie de Asociaţie
11. Să iniţieze acţiuni de revocare a persoanelor din structurile de conducere ale Asociaţiei
12. Să beneficieze de asistenţă juridică în procese cauzate de conflicte de muncă sau în legătură cu munca lor.
13. Să se retragă din Asociaţie fără a prezenta motivele
Art. 12. Obligatiile membrilor Asociaţiei
1. Să respecte prevederile prezentului statut şi ale legislaţiei în vigoare, privitoare atât la activitatea asociaţiei cât şi la activitatea de transport de persoane.
2. Să respecte dreptul la opinie al celorlalţi membri asociaţi.
3. Să achite cotizaţia la zi. ÃŽn condiţiile legii, cotizaţia achitată de către membrul asociat, dividendele, dobânzile sau veniturile rezultate din activităţi economice directe nu pot fi restituite. Tot astfel, bunurile donate, sponsorizările sau orice alte legate nu pot fi restituite decât în condiţiile prevăzute de lege.
4. Să participe la acţiunile de dezbatere si promovare a proiectelor.
5. Să participe la organizarea si desfăşurarea manifestărilor, apariţia si difuzarea publicaţiilor iniţiate de asociaţie.
Capitolul IV. Administrarea Asociaţiei
Art. 13. Adunarea Generala
(1) Adunarea Generala, constituita din toţi membrii asociaţiei, este organul suprem de conducere al acesteia. In acest scop Adunarea Generala are următoarele atribuţii :
a) aproba si modifica actul constitutiv şi statutul Asociaţiei;
b) alege si revoca membrii Consiliului Director si cenzorul (membrii comisiei de cenzori);
c) aproba raportul anual al Consiliului Director al asociaţiei, bilanţul contabil si bugetul de venituri si cheltuieli;
d) Stabileşte cotizaţia minimă
e) hotărăşte înfiinţarea de filiale ;
f) aproba excluderea din Asociaţie, după ascultarea celui în cauză, dacă este cazul
g) hotărăşte formarea de federaţiilor sau afilierea la aceste federaţii
h) hotărăşte dizolvarea si lichidarea Asociaţiei, si stabileşte destinaţia bunurilor ramase după lichidare. Dizolvarea Asociaţiei se hotărăşte cu unanimitate de voturi.
i) adopta orice alte hotărâri, care, conform statutului, sunt de competenta exclusivă a Adunării Generale.
j) adoptă strategia şi obiectivele generale ale Asociaţiei;
(2) Fiecare membru al asociaţiei dispune de un vot în Adunarea Generala.. In cazul în care numărul de membrii ai Asociaţiei depăşeşte 100, dreptul de vot la Adunarea Generală se poate exercita direct sau prin mandat scris.
(3) modul concret de reprezentate prin mandat scris la Adunarea Generală va fi reglementat la prima şedinţă a Consiliului Director.
(4) Adunarea Generala este convocata cel puţin o data pe an, în şedinţe ordinare.
(5)Adunarea Generala extraordinara poate fi convocata la cererea Consiliului Director, a un sfert din numărul membrilor sau a cenzorului sau în condiţiile art. 15 alin (6).
(6) Adunarea Generala este legal constituita, daca la şedinţă participa cel puţin două treimi din numărul total al membrilor asociaţiei, si adopta hotărâri valabile cu votul a jumătate plus unu din numărul celor prezenţi. Dacă la prima convocare nu se întruneşte numărul necesar de asociaţi, se va convoca o altă Adunare Generală nu mai târziu de două săptămâni de la data primei Adunări generale.
La a doua convocare se va putea decide cu majoritatea absoluta a celor prezenţi, oricare ar fi numărul lor.
(7) Hotărârile privind modificarea statutului sau a actului constitutiv se iau în adunarea generala, cu votul a cel puţin doua treimi din numărul celor prezenţi.
(8) Convocarea pentru adunarea generala, cu precizarea ordinii de zi, trebuie făcută de către Consiliul director cu cel puţin 14 zile înainte de data tinerii acesteia, prin înştiinţarea în scris a tuturor membrilor asociaţiei.
(9) Hotărârile adunării generale se iau prin vot secret.
(10) Adunarea generala este condusa de către Preşedintele Consiliului Director, sau, în lipsa acestuia, de către un membru al consiliului director. Acesta numeşte, dintre membri, un secretar al Adunării, care întocmeşte procesul verbal. La începutul fiecărei Adunări, membrii prezenţi semnează o foaie de prezenta.
(11) în momentul în care Asociaţia va întruni un număr de 30 de membri, se va convoca Adunarea Generală pentru revizuirea Consiliului Director.
Art. 14. Consiliul director
(1) Consiliul director este organul executiv de conducere al Asociaţiei, format din 3 membri, aleşi de Adunarea Generala, pentru o perioada de 2 ani. Consiliul alege dintre membrii săi un Preşedinte, un Director Executiv si un Secretar .
(2) Membrii Consiliului Director sunt răspunzători pentru daunele cauzate din vina lor atât fata de terţi, cât si fata de Asociaţie sau de membrii Asociaţiei.
(3) Consiliul director are următoarele atribuţii:
a) asigura conducerea operativa a activităţii Asociaţiei între şedinţele adunării generale si realizează acte de dispoziţie a patrimoniului asociaţiei;
b) propune obiectivele si programul de activităţi pentru perioadele dintre întrunirile Consiliului Director ;
c) încheie acte juridice în numele si pe seama Asociaţiei
d) aproba sau respinge aderarea ulterioara în Asociaţie a altor persoane fizice sau juridice, precum si retragerea din Asociaţie;
e) asigura întocmirea si prezentarea către Adunarea Generala a raportului de activitate pe perioada anterioara, a executării bugetului de venituri si cheltuieli al Asociaţiei, a bilanţului contabil, a proiectului bugetului de venituri si cheltuieli si a proiectului programelor Asociaţiei pe care le supune spre aprobare Adunării Generale;
f) angajează în funcţie de necesităţi personal calificat
g) exercita orice alte atribuţii şi îndeplineşte însărcinări stabilite de Adunarea Generala,
h) hotărăşte schimbarea sediului Asociaţiei
(4) Consiliul director se întruneşte cel puţin o data la trei luni sau ori de câte ori este necesar, la sediul Asociaţiei, la data stabilita de Preşedinte sau, în lipsa acestuia, de Directorul Executiv. Convocarea se face în scris, de către secretar, cu cel puţin 5 zile înainte de data întrunirii, cu excepţia cazurilor urgente, când consiliul se poate întruni fără convocare.
(5) La şedinţele consiliului director este necesara participarea a cel puţin jumătate plus unu din numărul de membrii, dintre care unul trebuie sa fie Preşedintele consiliului sau, în lipsa acestuia, Directorul Executiv, iar hotărârile sunt valabile cu votul unanim al celor prezenţi.
(6) Lucrările Consiliului Director sunt consemnate în registrul de procese verbale de către secretar si sunt semnate de către toţi cei prezenţi.
(7) Preşedintele Consiliului Director are următoarele atribuţii principale:
i. reprezintă Asociaţia în fata autorităţilor publice, în justiţie si în relaţiile cu terţii.
ii. coordonează şi asigură buna organizare şi desfăşurare a activităţii Asociaţiei
iii. conduce lucrările Adunării Generale şi a Consiliului Director
iv. are responsabilitatea semnăturii pe toate documentele Asociaţiei
v. orice alte atribuţii trasate de Adunarea Generală şi Consiliul Director
(8) (1) Directorul Executiv este înlocuitorul de drept al Preşedintelui Comitetului Director. ÃŽndeplineşte orice sarcini îi sunt trasate de Adunarea Generală, Consiliul Director sau Preşedintele Asociaţiei.
(2) Directorul executiv îndeplineşte funcţia de trezorier.
(9) Secretarul are în principal următoarele atribuţii
i. se ocupa cu probleme de evidenta, circulaţia informaţiei si comunicare.
ii. răspunde de pregătirea şi organizarea Adunărilor Generale şi şedinţelor Consiliului Director
iii. asigură informarea operativă a Consiliul Director
iv. răspunde de evidenţa membrilor asociaţi şi întocmeşte statistici financiare privind Asociaţia.
v. ÃŽndeplineşte orice altă sarcină trasată de Adunarea Generală şi Consiliul Director sau Preşedintele Asociaţiei.
(10) Bordul de conducere al Asociaţiei va fi lărgit pe măsura măririi numărului de membri ai Asociaţiei, în condiţiile art. 15 alin (6) din prezentul Statut
Art. 15. Cenzorul
(1) Controlul gestiunii patrimoniului Asociaţiei este asigurat de un cenzor, ales de Adunarea Generala.
(2) Cenzorul certifica bilanţul contabil si bugetul de venituri si cheltuieli, în vederea supunerii acestora spre aprobare Adunării Generale si propune descărcarea de gestiune a Consiliului de Administraţie.
(3) Cenzorul poate solicita, convocarea unei Adunări Generale extraordinare, pentru a semnala gestiunea incorecta a patrimoniului Asociaţiei de către Consiliul Director sau membrii acestuia. ÃŽn cazul în care Consiliul Director nu convoacă Adunarea Generală a Asociaţiei în termen de 60 de zile de la data cererii scrise a cenzorului, Consiliul Director al Asociaţiei se consideră demis de drept, fără dreptul de a-şi prezenta punctul de vedere în cadrul Adunării Generale, iar cenzorul poate efectua toate actele necesare în vederea convocării Adunării Generale extraordinare.
(4) Dacă în cadrul Adunării Generale convocate conform alineatului precedent se dovedeşte că cenzorul a exercitat acest drept în mod abuziv, acesta va fi înlocuit, fără de a mai avea dreptul de mai fi ales cenzor sau membru al Comisiei de cenzori a Asociaţiei.
(5) Cenzorul verifica lunar documentele contabile si executa control inopinat al casieriei.
(6) în cazul în care numărul de membrii ai Asociaţiei va creşte peste 100, se va convoca în cel mai scurt timp o Adunare Generală extraordinară în care se va lărgi bordul de conducere al Asociaţiei şi se va alege o comisie de cenzori formată din 3 membri, în condiţiile legii.
Capitolul V. Dizolvarea Asociaţiei
Art. 16. – Asociaţia se poate dizolva :
a. de drept ;
b. prin hotărârea judecătoriei sau a tribunalului, după caz ;
c. prin hotărârea Adunării Generale.
Art. 17. (1) Asociaţia se dizolva de drept prin :
a. imposibilitatea realizării scopului pentru care a fost constituita, daca în termen de trei luni de la constatarea unui astfel de fapt nu se produce schimbarea acestui scop;
b. imposibilitatea constituirii Adunării Generale sau a constituirii consiliului director în conformitate cu statutul Asociaţiei, daca aceasta situaţie durează mai mult de un an de la data la care, potrivit statutului, adunarea generala sau, dupa caz, consiliul director trebuia constituit;
c. reducerea numărului de asociaţi sub limita fixata de lege, daca acesta nu a fost complinit timp de trei luni.
(2) Constatarea dizolvării se realizează prin hotărârea judecătoriei în a cărei circumscripţie se afla sediul Asociaţiei, la cererea oricărei persoane interesate.
Art. 18. (1) Asociaţia se dizolva prin hotărâre judecătoreasca la cererea oricărei persoane interesate :
a. când scopul sau activitatea Asociaţiei a devenit ilicita sau contrara ordinii publice ;
b. când realizarea scopului este urmarita prin mijloace ilicite sau contrare ordinii publice ;
c. când asociaţia urmăreşte alt scop decât cel pentru care s-a constituit ;
d. când Asociaţia a devenit insolvabila ;
(2) Instanţa competenta este judecătoria în a cărei circumscripţie se afla sediul Asociaţiei.
Art. 19. (1)Asociaţia se poate dizolva si prin hotărârea Adunării Generale, luată în conformitate cu prevederile art. 13 lit. h din prezentul statut.
(2)In termen de 15 zile de le data şedinţei de dizolvare, procesul-verbal al Adunării Generale prin care se hotărăşte dizolvarea, în forma autentica, se depune la judecătoria în a cărei circumscripţie teritoriala îşi are sediul pentru a fi înscris în Registrul asociaţiilor si fundaţiilor.
(3) în această situaţie Adunarea generală este obligată să numească lichidatorii, sub sancţiunea lipsirii de efecte juridice a hotărârii de dizolvare.
Art. 20. (1) ÃŽn cazul dizolvării Asociaţiei, bunurile Asociaţiei ramase în urma lichidării vor fi transmise către organizaţia sindicală majoritară (raportat la numărul de salariaţi ai Exploatării numite) din cadrul Regiei Autonome de Transport din Bucureşti, Exploatarea Transport Electric.
(2) Dacă în unitatea numită nu există organizaţii sindicale, sau nici una nu este majoritară, bunurile vor fi transmise către persoane juridice de drept privat cu scop identic sau asemănător, metodologia de transmitere urmând a fi stabilita de Consiliul Director al Asociaţiei prin actul prin care se hotărăşte încetarea activităţii.
Prezentul Statut a fost adoptat în cadrul Adunării Generale din 19 09 2005 şi intră în vigoare odată cu pronunţarea organelor judecătoreşti.
ACT CONSTITUTIV
Art. 1. Membrii fondatori
Subsemnaţii:
1. ISAC MARIUS CONSTANTIN
2. MARIN SORIN
3. STICEA CORNEL
ÃŽntruniţi in şedinţa din data de 19 09 2005, in mod liber si de comun acord ne asociem si constituim o asociaţie ca persoana juridica de drept privat fără scop patrimonial, in conformitate cu prevederile O.G. nr 26/2000 cu privire la asociaţii si fundaţii cu modificările si completările ulterioare cu OG 37/2003 pentru calitatea de utilitate publica.
Art. 2. Denumirea Asociatiei
Denumirea Asociaţiei este :
“ASOCIAŢIA LUCRĂTORILOR DIN TRANSPORTUL PUBLIC DE PERSOANE (A.L.T.P.P.)â€Â?.
Art. 3. Scopul Asociaţiei
Scopul asociaţiei este acela de a reuni salariaţii din transportul public de persoane, de a le promova, susţine, apăra şi reprezenta interesele, drepturile şi libertăţile, aşa cum acestea reies din legislaţia naţională, convenţiile internaţionale la care România este parte, din directivele, recomandările şi alte acte ale Uniunii Europene, elaborarea şi susţinerea de iniţiative legislative în ceea ce priveşte statutul personalului din transportul public de persoane, efectuarea tuturor demersurilor legale pentru reducerea programului de lucru al conducătorilor de vehicule din transportul public de persoane
Art. 4. Sediul Asociaţiei
Sediul Asociaţiei este în Bucureşti, str. Poieniţa nr 40 sector 5 Bucureşti
Art. 5. Durata de funcţionare a Asociaţiei
Durata de funcţionare a Asociaţiei este nelimitată
Art. 6. Patrimoniul Asociatiei
Patrimoniul Asociaţiei este de 6.000.000 lei şi este alcatuit din aportul in bani al asociaţilor astfel: Isac Marius: 5800000 lei; Sorin Marin: 100000 lei Sticea Cornel 100000lei.
Art. 7. Organe de conducere, administrare si control
Organele de conducere ale Asociaţiei Lucrătorilor din Transportul Public de Persoane sunt:
1. Adunarea generala – organul suprem de conducere – este formata iniţial din asociaţii semnatari si cuprinşi in tabelul anexa al acestui Act Constitutiv.
2. Consiliul Director – organ de administrare si executie – este compus din:
o Dl. Sticea Cornel Preşedinte
o Dl Isac Marius Constantin – Director Executiv
o Dl. Marin Sorin - Secretar
3. Cenzor – organ de control Călin Elena Gabriela
Art. 8. ÃŽmputernicire:
Persoana împuternicita de către asociaţi sa desfăşoare procedura de dobândire a personalităţii juridice, înscrierea asociaţiei in registrul asociaţiilor si fundaţiilor si obţinerea avizelor necesare este dl. Isac Marius Constantin
Numărul şi data înscrierii în Registrul Special:
Nr68 / 28 11 2005-Partea I A – Secţiunea 1
Nr. înreg.______________
Data__________________
ACORD DE ASOCIERE
Numele şi prenumele_________________________________________________________
Domiciliul: localitatea____________________ strada ______________________________ nr.____ bloc______ etaj________ ap. _______ judeţ (sector) _________________________ C.N.P.________________________ posesor B.I./C.I seria _____ nr. _____________ eliberat de _______________________ la data____________________
Telefon (fix/ mobil/ serviciu)__________________________________________________
Angajat la _________________________________________________________________
ÃŽn funcţia __________________________________________________________________
Studii _____________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Abilităţi, hobby-uri, pasiuni: ___________________________________________________ __________________________________________________________________________
declar prin prezentul acord de asociere ca doresc sa devin membru al Asociaţiei Lucrătorilor din Transportul Public de Persoane.
Am primit şi am luat la cunoştinţă de Statutul Asociaţiei, scopul şi obiectivele acesteia, celelalte Regulamente ale Asociaţiei, sunt de acord cu conţinutul acestuia şi mă oblig sa-l respect.
CHESTIONAR: (răspundeţi pe scurt)
1. Care sunt aşteptările Dumneavoastră la A.L.T.P.P.? _______________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Ce poate aştepta A.L.T.P.P. de la Dumneavoastră?________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Data_________________ Semnătura _________________
verso
1).Presedinte Sticea Cornel ____________________
2).Director Executiv Isac Marius Constantin____________________
3).Secretar Marin Sorin_____________________________
STIMATĂ COLEGĂ,
STIMATE COLEG
Dorim şi în acelaşi timp ne face plăcere să te anunţăm că s-a înfiinţat ASOCIAŢIA LUCRĂTORILOR DIN TRANSPORTUL PUBLIC DE PERSOANE, persoană juridică română de drept privat, fără scop patrimonial (nonprofit), din categoria Organizaţiilor Non – guvernamentale (O.N.G.).
Asociaţia (pe scurt A.L.T.P.P.) are următoarele scopuri:
1. apărarea şi susţinerea drepturilor membrilor săi, alte drepturi decât cele care se află în competenţa exclusivă a sindicatelor,
2. redactarea şi promovarea unui proiect de lege privind STATUTUL PERSONALULUI DIN TRANSPORTUL PUBLIC DE PERSOANE şi
3. efectuarea tuturor demersurilor legale pentru OBŢINEREA PROGRAMULUI REDUS DE MUNCĂ pentru conducătorii de vehicule din transportul de persoane, în condiţiile păstrării veniturilor.
DE CE AM ÃŽNFIINŢAT ACEASTĂ ASOCIAŢIE?
Motivele sunt mai multe: am constatat că drepturile salariaţilor sunt în mod frecvent încălcate, am constatat că pentru apărarea acestor drepturi nu se face destul, am constatat că pe lângă drepturile pe care lucrătorii din transportul de persoane îl au la acest moment mai este necesară obţinerea altora, suplimentare, care să asigure o securitate, dezvoltare şi afirmare corespunzătoare a acestor persoane, tratate de prea mult timp cu prea multă indiferenţă. Obţinerea unor măsuri de protecţie şi garanţii privitoare la activitatea pe care o desfăşurăm astfel încât să se reducă şi chiar să se elimine orice formă de violenţă şi hărţuire din partea oricărei persoane (fie ea beneficiar al transportului de persoane, fie persoane responsabile cu controlul şi coordonarea transportului de persoane).
Pentru aceasta Asociaţia îşi propune:
a. Să colaboreze cu organizaţiile sindicale din unităţi şi cu oricare alte organisme interesate pentru găsirea de soluţii concrete şi viabile la problemele personalului din transportul public de persoane.
b. Să întocmească un proiect de act normativ privind STATUTUL PERSONALULUI DIN
TRANSPORTUL PUBLIC DE PERSOANE. Să susţină şi să promoveze acest proiect de act normativ prin toate mijloacele legale, la toate forurile competente din România (Guvern, Parlament, Preşedenţie). Prin acest act normativ personalul ce concură direct la transportul public de persoane ar urma să beneficieze de unele drepturi suplimentare, în special în domeniul securităţii personale, al stabilităţii şi promovării în muncă, dar şi de obligaţii concrete şi precis conturate şi precizate, fără echivocuri sau aspecte interpretabile, lăsate la latitudinea oricui.
c. Să efectueze toate demersurile necesare pentru sensibilizarea forurilor competente în vederea OBŢINERII PROGRAMULUI REDUS DE MUNCĂ PENTRU CONDUCĂTORII DE VEHICULE.
d. Să elaboreze şi să dezvolte programe de refacere şi recuperare a membrilor asociaţi pentru traumele de orice natură suferite în timpul exercitării serviciului, în special cele psihice, cărora la acest moment li se acordă o importanţă foarte mică.
Pe scurt, A.L.T.P.P. ÃŽŞI PROPUNE SĂ FACĂ MAI MULT DECÂT S-A FĂCUT PÂNĂ ACUM.
Toate aceste lucruri se pot face printr-o muncă susţinută, rezultatele fiind nu de rezolvare imediată, ci de perspectivă. Această muncă este obligatoriu să fie dusă de cât mai multe persoane interesate şi dornice de a se implica într-o muncă din care nu va trage foloase personale imediate, fiind vorba de perspective, cinstit vorbind, destul de lungi. Dar trebuie spus, că dacă această muncă nu va fi începută cât mai curând, cu atât rezultatele vor fi mai îndepărtate. Trebuie spus de asemenea că rezultatele pe care dorim să le obţinem nu vor veni în lipsa implicării unui număr cât mai mare (chiar a tuturor) dintre cei care doresc realizarea acestor obiective.
Două întrebări la care dorim să răspundem înainte de orice altă discuţie:
A. CUM POŢI TU SĂ NE AJUŢI?
ÃŽn primul rând devenind membru al Asociaţiei. Cu cât Asociaţia va avea mai mulţi membrii, cu atât vocea sa va răzbate mai departe. OAMENII DE CALITATE SUNT CEL MAI IMPORTANT CAPITAL AL ASOCIAŢIEI NOASTRE. Calitatea de membru asociat implică unele obligaţii dintre care cea mai importantă este aceea de A TE IMPLICA în mod activ în realizarea scopurilor Asociaţiei.
Cum poţi face aceasta, cum te poţi implica? Simplu: fiecare opinie, fiecare iniţiativă vor fi tratate cu toată atenţia şi seriozitatea. Suntem adepţii formulei „două minţi fac mai mult decât unaâ€Â?.
Trebuie precizat faptul că devenind membru al asociaţiei noastre nu afectează cu nimic calitatea de membru al vreunui sindicat. Cele două calităţi (aceea de membru de sindicat şi aceea de membru asociat) nu se exclud una pe cealaltă.
ÃŽn al doilea rând devenind simpatizant al organizaţiei. Calitatea de simpatizant al A.L.T.P.P. îţi conferă unele drepturi, cum ar fi dreptul de a avea acces la anumite informaţii puse la dispoziţie de Asociaţie sau de a ne transmite ideile şi sugestiile tale, dar este lipsită de unele obligaţii, cum ar fi cea de implicare în activitatea Asociaţiei sau de plata cotizaţiei (în cazul în care se va stabili că este nevoie de plata unei cotizaţii de către membri asociaţi. S-a stabilit că momentan nu se va încasa nici o cotizaţie de la nici un membru asociat).
Bineînţeles, orice organizaţie funcţionează cu bani. Asociaţia noastră nu face excepţie. Banii sunt necesari pentru desfăşurarea unor studii (privind condiţiile de muncă, impactul lor asupra organismului şi psihicului persoanei, asupra vieţii sale fizice psihice şi sociale, etc), proiecte (privind îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi de viaţă ale lucrătorilor din transportul de persoane), pentru logistică, asistenţa juridică şi consiliere psihologică. Aceste lucruri şi multe altele reprezintă căi, metode şi mijloace de atingerea obiectivelor pe care ni le-am propus.
ÃŽn acest sens, orice membru al A.L.T.P.P. va trebui să achite o cotizaţie. Dar, orice persoană care este admisă ca membru al asociaţiei noastre, până la 1 iunie 2006 nu va plăti nici o cotizaţie.
Totodată, orice persoană, membru sau simpatizant al A.L.T.P.P. poate sponsoriza Asociaţia fără să-l coste nimic!! Conform Codului Fiscal, orice contribuabil poate dona 1% din impozitul pe venitul global către o organizaţie nonprofit. Adică, 1% din impozitul tău pe profit, în loc să meargă la stat, tu îl poţi direcţiona către Asociaţia noastră, prin declaraţia de venit global, atunci când o vei completa. Pentru aceasta vom mai reveni cu alte informări.
B. CU CE TE VA AJUTA pe tine în mod concret dacă devii membru al asociaţiei noastre?
1. ÃŽn primul rând, aşa cum am spus, TE VEI PUTEA IMPLICA. Problemele şi dorinţele tale legate de activitatea de transport de persoane vor fi ascultate şi pentru rezolvarea lor vor fi contactate toate forurile competente şi vor fi făcute toate demersurile legale. Mai mult, dacă vei considera că problema sau problemele A.L.T.P.P. vor putea fi susţinute mai bine de către tine, vei primi împuternicire din partea Asociaţiei pentru a fi reprezentantul acesteia la forul competent pentru rezolvarea problemei/ problemelor. Cu alte cuvinte, tu îţi vei rezolva o problemă, având în spate forţa asociaţiei. DREPTUL DE REPREZENTARE ÃŽN CADRUL A.L.T.P.P. NU ESTE MONOPOLUL UNUI SINGUR OM SAU AL UNUI GRUP, CI AL TUTUROR MEMBRILOR ASOCIAŢI.
2. ÃŽn al doilea rând problemele tale de ordin juridic (de orice natură, profesională sau personală) vor beneficia gratuit de atenţia Asociaţiei. Adică, CONSULTAŢII JURIDICE GRATUITE, în care juristul se va deplasa la tine, nu tu la el, deoarece ÃŽN STRUCTURA ASOCIAŢIEI NOASTRE, MEMBRUL ASOCIAT ESTE PERSONAJUL PRINCIPAL.
3. ÃŽn al treilea rând, Asociaţia va încerca să pună la dispoziţia membrilor asociaţi un cabinet de psihologie sau un specialist psiholog pentru consiliere în situaţii dificile. Deşi poate părea pueril, din studiul realităţii cotidiene, traumele psihice generate de stresul din traseu sunt foarte mari şi uneori dificil de depăşit fără o îndrumare de specialitate.
4. VEI FI UN OM MAI BINE INFORMAT. Aceasta deoarece toate resursele informaţionale, logistice, de infrastructură şi toate celelalte vor fi la dispoziţia ta. Informarea membrilor asociaţi va fi una dintre preocupările de bază a Asociaţiei. Informarea se va face fără ascunzişuri, fără perdea ci direct şi cât mai obiectiv posibil, oricare ar fi problema de interes.
5. Nu în ultimul rând, toate drepturile pe care tu le ai ca membru al oricărei alte organizaţii (sindicale, altă asociaţie sau altă fundaţie) ţi le vei menţine. Adică pe scurt, pe lângă drepturile pe care le aveai înainte, VEI AVEA ALTE DREPTURI, SUPLIMENTARE.
CUM POŢI DEVENI MEMBRU AL A.LT.P.P. SAU SIMPATIZANT AL ACESTEIA:
Contactează-ne la numerele de telefon:
0727 959329 Sticea Cornel manipulant, depoul de tramvaie Bucureştii Noi Preşedinte A.L.T.P.P.
0744 817177
0726 811572 Isac Marius manipulant depoul de tramvaie Alexandria Director Executiv A.L.T.P.P.
Vom veni la tine, vei primi o adeziune şi un set minim de acte ale Asociaţiei.
ÃŽn final dorim să-ţi mulţumim pentru răbdarea de a citi acest material, iar pentru orice nelămurire şi întrebare suplimentară îţi stăm la dispoziţie.
|
|
